4月

小さな一流企業を知り尽くせ

社会人としての基本的なマナーと、幸南食糧の経営理念への理解を深めます。

5月

米（マイ）ビジョン策定

5年後、自分はどうなっていたいのか。そこから逆算した今年の目標と行動を明確にします。

6月

小さな一流に、こだわれ。

身近なところから取り組める「ビジネスで相手の心を動かす心遣い」を学んでいきます。

7月

ひとつぶの想いを、くみとる

困りごとのヒアリングや、課題解決のプレゼンを通じてコミュニケーション力を身に付けます。

8月

もしも、お米がなくなったら

お米の将来を見据えて、新しい時代におけるお米の価値と魅力を伝える企画・プレゼンを行ってもらいます。

9月

米（マイ）ビジョンを振り返る

入社半年が経過した段階で、5月に定めた目標の達成進捗や、そのための行動の見直しなどを行います。

10月

新米記者がつくる幸南食糧新聞

社長・役員陣に対して、会社の理念などについて取材し新聞にまとめることで、ヒアリング力や論理的思考力が高められます。

11月

新米による内定者会を企画せよ

幸南食糧の魅力が伝わる内定者懇親会を企画立案することで、企画力を高めることができます。

12月

新米による内定者懇親会

新卒社員がメインとなり内定者懇親会の運営を行うことで、先輩社員としての自覚を持ってもらいます。

1月

小さなオモイが、大きな気づきを。

「小さな一流企業」への取り組みを全社でより活発化させるためのポスターを立案。ランキング形式でプレゼンして頂きます。

2月

それって、どうなん⁉︎

自分たちが日々の業務で、さらに「幸南食糧らしさ」を体現する方法を考え、プレゼンしてもらいます。

3月

新米による次年度コミット

1年の成長を振り返った後、次年度の米（マイ）ビジョンマップを策定し、さらなる高みを目指していきましょう。