平成31年度の新入社員が新しい職場での勤務が始まり先輩スタッフの
ＯＪＴ教育がスタートしました。
おくさま印のＯＪＴ教育は、まず会社の理念である、『きれいが一流』・
『あいさつが一流』・『元気が一流』・『身だしなみが一流』をＯＪＴ
教育期間の３ケ月でしっかりと先輩から新入社員に徹底的に教えていきます。
仕事が出来るのは二の次で、まず『四つの一流』が、おくさま印で働く
スタッフの基本となり根幹の部分となりＯＪＴ教育で重要に考えています。

不思議なもので、声が大きくなり元気に行動するスタッフは、仕事を覚え
自信が出てきた証しとし現れます。