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  • 2019/07/09活動情報

    新入社員『OJT研修』終了式

    4月に新しく働く仲間となった弊社新入社員たちも、日々、

    業務の中で先輩・上司の指導を受けながら、少しずつ成長を続けてまいりました。

     

    この度、仮配属先での3ヶ月間のOJT(職場内)研修期間を終了し、

    新入社員とマンツーマンで指導に当たっていた先輩・上司とともに

    『OJT研修』終了式が行われました。

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    終了式では、正式な配属部署の発表が行われたのち、新入社員から、3ヶ月間

    温かく厳しく見守って指導していただいた先輩への「感謝・お礼のことば」や

    今後の決意を書いた手紙を、先輩からは、「励ましのことば」を書いた手紙が

    手渡されました。

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    これからも、ひとりでも多くのお客様に、心から『ありがとう』と

    言っていただけるよう全スタッフ一同で取り組んでまいります。

     

    ご支援ご指導いただきますようお願い申し上げます。

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  • 2019/06/24活動情報

    「夏の大掃除」を実施しました。

    6月23日(日)、全スタッフが集合し、おくさま印恒例の「夏の 大掃除」を実施いたしました。

    弊社の敷地面積は約3100坪、事務所・工場・研修センターなどの施設があります。

    弊社では、常にお客様に「安心・安全」なお米を「安定供給」する体制を整えるため、
    1年に2回大掃除を実施しております。

     

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    朝8時から集合し、大掃除に先駆けて、全スタッフで第339回目となる

    アドプトロードの活動を行いました。

     

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    大掃除では特に、工場内でも機械を止めないと掃除できない箇所や

    換気扇・エアコン・外壁・シートシャッター・倉庫内等を中心に行いました。

     

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    弊社の経営理念でもある、「小さな一流企業を創り上げる」為の1項目、「キレイが一流」

    を実践し「美しい工場」を保つことで、安心・安全なお米の製造・出荷に努めてまいります。

     

    また、大掃除後には5月度に全社で取り組んだ「4つの一流1UP強化月間」の表彰式を

    行いました。日頃から弊社で取り組んでいる、「挨拶が一流」・「元気が一流」・「キレイ

    が一流」・「身だしなみが一流」について、令和のスタートとなる5月度は初心に返り普段

    より「1ランク上の行動をしよう」という想いで実施したところ、見事23名の方が優秀賞の

    表彰をされる結果となりました。

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  • 2019/06/19活動情報

    『第338回アドプト・ロード活動』

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    身近に利用する道路を自分たちの子供のように育てていこうというコンセプトのもと、

    行政と地域・企業が協力して美化活動に取り組んでいます。

    弊社では、スタッフが交代で毎週水曜日の朝に会社周辺の道路清掃を行っております。

    全スタッフで “きれいが一流” に取り組んでおります。

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    第338回目を迎えた今回の活動のリーダーは生産部松田光弘さんでした。

    リーダー

    ハルカス営業部の活動の様子です。

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    関東営業部の活動の様子です。

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    食品開発センターの活動の様子です。

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    集合

    今後も美しい地域、美しい会社を目指し、参加者全員で心をひとつにして

    『アドプト・ロード活動』に取り組んでまいります。

  • 2019/06/17活動情報

    おくさま食堂OPENしました!

    弊社では、健康経営の一環として、会社の敷地内に「おくさま農園」を

    つくり無農薬栽培の野菜や果物を栽培・収穫して社員で季節の野菜や

    果物を漬物等にして昼食時等にいただいております。

    この度一人の社員から、「月1回おくさま食堂をOPENしてスタッフ

    で料理をして全員で食べる日を作りましょう!」と提案をいただきました。

    ポスター

    本日がその第一回目として、カレーを作り全スタッフでいただきました。

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    部署・役職を超えて全員が同じカレーを食べる事で食堂内は活気に

    満ち溢れてとても素晴らしいコミュニケーションの場となりました。

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    これからもおくさま印では仕事も遊びも一生懸命、何事にも全員参加

    で取り組んでまいります。

     

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