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2019/04/18未分類
『第329回アドプト･ロード活動』
身近に利用する道路を自分たちの子供のように育てていこうというコンセプトのもと、
行政と地域・企業が協力して美化活動に取り組んでいます。
弊社では、スタッフが交代で毎週水曜日の朝に会社周辺の道路清掃を行っております。
全スタッフで “きれいが一流” に取り組んでおります。
本日のリーダー、企画開発販売第一課の濱本さんの号令を合図に第329回目となる
アドプト・ロード活動のスタートです。
本社の活動の様子です
ハルカス営業部の活動の様子です
関東営業部の活動の様子です
食品開発センターの活動の様子です
弊社では、今後も美しい地域、美しい会社を目指し、
参加者全員で心をひとつにして『アドプト・ロード活動』に取り組んでまいります。
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2019/04/03未分類
『第328回アドプト･ロード活動』
身近に利用する道路を自分たちの子供のように育てていこうというコンセプトのもと、
行政と地域・企業が協力して美化活動に取り組んでいます。
弊社では、スタッフが交代で毎週水曜日の朝に会社周辺の道路清掃を行っております。
弊社の経営理念でもある「小さな一流企業を目指す」ための実践行動のひとつとして、
全スタッフで “きれいが一流” に取り組んでおります。
今回で第328回目のアドプト・ロード活動です。
チューリップがきれいに咲いており、清掃活動の途中で記念撮影を・・
弊社では、今後も美しい地域、美しい会社を目指し、
参加者全員で心をひとつにして『アドプト・ロード活動』に取り組んでまいります。
（本社の活動の様子です）
ハルカスの活動の様子です
関東営業部の活動の様子です
本日のリーダー 浅谷達也さんです
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2019/04/02未分類
新入社員のOJT教育がスタート
平成31年度の新入社員が新しい職場での勤務が始まり先輩スタッフの
ＯＪＴ教育がスタートしました。
おくさま印のＯＪＴ教育は、まず会社の理念である、『きれいが一流』・
『あいさつが一流』・『元気が一流』・『身だしなみが一流』をＯＪＴ
教育期間の３ケ月でしっかりと先輩から新入社員に徹底的に教えていきます。
仕事が出来るのは二の次で、まず『四つの一流』が、おくさま印で働く
スタッフの基本となり根幹の部分となりＯＪＴ教育で重要に考えています。
不思議なもので、声が大きくなり元気に行動するスタッフは、仕事を覚え
自信が出てきた証しとし現れます。
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2019/04/01未分類
第327回アドプト・ロード活動
『第327回アドプト･ロード活動』
道路をきれいにするプロジェクトであり、
幸南食糧が参加する大阪府アドプト･ロード･プロジェクトは、
アメリカのハイウェイ清掃活動をモデルにしています。
身近に利用する道路を自分たちの子供のように育てていこうというコンセプトのもと、
行政と地域・企業が協力して美化活動に取り組んでいます。
弊社では、スタッフが交代で毎週水曜日の朝に会社周辺の道路清掃を行っております。
弊社の経営理念でもある「小さな一流企業を目指す」ための実践行動のひとつとして、
全スタッフで “きれいが一流” に取り組んでおります。
今回で第327回目のアドプト・ロード活動です。
春の到来を知らせる花々が、あちらこちらで咲き始めました。
チューリップ、寒緋桜、ゆきやなぎ、などなど…
清掃活動をしていても、花が楽しませてくれる季節となりました。
間もなく、ソメイヨシノも開花することでしょう。
弊社では、今後も美しい地域、美しい会社を目指し、
参加者全員で心をひとつにして『アドプト・ロード活動』に取り組んでまいります。
（本社の活動の様子です）
（関東営業部の活動の様子です）
（ハルカス営業部の活動の様子です）
（食品開発センターの活動の様子です）
（今週のリーダーは中野 雄汰さんでした）
